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        人力資源類崗位

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        HRBP

        職位描述:

        1、負責業務部門的整體招聘進展; 
        2、了解所支持部門的業務狀況和團隊運作狀況,理解業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效實施; 
        3、針對業務團隊情況,清晰勝任力素質模型,設計人員成長路徑及人員培養方案,有效制定和實施人才發展計劃并跟進實施; 
        4、為團隊的發展提供支持,應用專業理論、方法、工具,為業務團隊提供全方位解決方案, 包括招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源工作; 
        5、推動公司文化的建設和業務的高速發展。

        職位要求:

        1、統招本科以上學歷,5年及以上人力資源工作經驗和2年以上團隊管理經驗; 
        2、互聯網行業經驗優先優先;
        3、了解人力資源各模塊基本工作,并具備招聘、績效等的實操經驗; 
        4、熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規; 
        5、自我驅動,思考力強,認真負責,有親和力,能承擔較大的工作壓力,能適應公司快速發展的工作節奏


        工作地點:北京 、上海
        聯系方式:0411--39337309
        郵箱:dongyonghe@hdhr123.com

        HRM
        任職要求:
        1. 5年以上餐飲連鎖企業同崗位工作經驗
        2.本科以上學歷,熟練使用各種辦公軟件
        3.精通績效、薪酬模塊

        工作地點:大連
        聯系方式:0411--39337309
        郵箱:dongyonghe@hdhr123.com

        上一個 : 培訓類崗位
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